Egalité hommes/femmes



SFS apporte des compétences essentiellement techniques et mécaniques à ses clients.

Depuis toujours, en France, la part des femmes dans les métiers de la mécanique est faible, voire anecdotique (11% ouvriers qualifiés, 9% techniciens, 14% ingénieurs). Ceci est dû à un manque d'appétence déterminé dès la scolarité avant bac.

Le manque de candidates, ayant un profil technique, pour chaque nouveau recrutement induit de fait un indicateur gouvernemental très déséquilibré pour SFS.

Pour contrebalancer ces chiffres, SFS souhaiterait vous présenter à travers quelques portraits des carrières de femmes dans notre filiale française.

  • Justine Billoré, ingénieure process - responsable laboratoires, a toujours aimé la technique. Fière de l'équipe qu'elle a réussi à constituer, Justine avoue qu'il n'est pas toujours évident de faire sa place dans un milieu masculin. Cependant, malgré les difficultés rencontrées, si c'était à refaire, elle le referait. A toute femme désireuse de postuler chez SFS, elle dirait Tente ta chance et fonce, car à un moment ou à un autre, ça passera.

  •  Leila Libat, technicienne laboratoire au Contrôle Final, s'est toujours intéressée aux métiers manuels, aux métiers "d'hommes". Après plusieurs expériences professionnelles dans divers domaines Leila a intégré l'équipe Méthodes et Développement de SFS. Par rapport à ses expériences précédentes, ce fut facile de faire sa place en Production en tant que femme. D'ailleurs à toute femme désireuse de postuler chez SFS, elle dirait Go for it car toute femme motivée, réussit

  • Hadjer Benfaiza, responsable logistique et export, a un sens aigu de l'organisation et souhaitait travailler dans l'industrie. Habituée aux sociétés patriarcales, Hadjer sait qu'il faut s'affirmer et avoir confiance en soi pour se faire respecter dans un monde masculin. Ce n'est pas toujours évident, mais si c'était à refaire, elle le referait.

  •  Angélique Brunet, agent de production, a toujours été à l'aise dans les activités manuelles et ce, depuis son enfance. Elle travaille à la Soudure et à la Haute Fréquence. Elle est fière d'être une femme parmi tant d'hommes et de travailler de manière autonome. Tout comme ses collègues masculins, elle gère 3 machines. Pour réussir à faire sa place, Angélique déclare qu'il faut avoir confiance en soi et surtout du caractère.

Index de l'égalité professionnelle femmes - hommes


Index EGAPRO SFS

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